Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji / Izabela Warwas, Justyna Wiktorowicz, Anna Jawor-Joniewicz ; [recenzent: Dagmara Lewicka]. - Wydanie I. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018. - 185, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(Akademia Zarządzania i Finansów)

Autor

Warwas Izabela Autor Wiktorowicz Justyna Autor Jawor-Joniewicz Anna Autor Lewicka Dagmara Recenzja

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Kapitał ludzki Organizacje Pokolenie (socjologia) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

We współczesnych organizacjach spotykają się cztery pokolenia pracowników. Każde z nich ukształtowały różne warunki społeczne, gospodarcze, historyczne, etyczne i kulturowe. Generacje posiadają odmienne systemy wartości, potrzeby i oczekiwania, różne nawyki oraz przyzwyczajenia. Efektywne zarządzanie tak różnorodnym kapitałem ludzkim jest wyzwaniem dla menedżerów. Kluczowe jest skoncentrowanie się na potencjale drzemiącym w każdym pokoleniu, nie zaś na barierach wynikających z różnic między nimi. Takie podejście umożliwia zarządzającym czerpanie korzyści z różnorodności w miejscu pracy.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia Limanowa

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33342 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia, netografia na stronach 167-[182].

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla menedżerów personalnych, właścicieli przedsiębiorstw, a także badaczy i studentów zainteresowanych zarządzaniem multigeneracyjnym.