Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji

Book

In basket

rate

Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji / Izabela Warwas, Justyna Wiktorowicz, Anna Jawor-Joniewicz ; [recenzent: Dagmara Lewicka]. - Wydanie I. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018. - 185, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(Akademia Zarządzania i Finansów)

Author

Warwas Izabela Autor Wiktorowicz Justyna Autor Jawor-Joniewicz Anna Autor Lewicka Dagmara Recenzja

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Szkoły wyższe Menedżerowie Przedsiębiorcy

Subject

Kapitał ludzki Organizacje Pokolenie (socjologia) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Genre/Form

Monografia

Domain

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

We współczesnych organizacjach spotykają się cztery pokolenia pracowników. Każde z nich ukształtowały różne warunki społeczne, gospodarcze, historyczne, etyczne i kulturowe. Generacje posiadają odmienne systemy wartości, potrzeby i oczekiwania, różne nawyki oraz przyzwyczajenia. Efektywne zarządzanie tak różnorodnym kapitałem ludzkim jest wyzwaniem dla menedżerów. Kluczowe jest skoncentrowanie się na potencjale drzemiącym w każdym pokoleniu, nie zaś na barierach wynikających z różnic między nimi. Takie podejście umożliwia zarządzającym czerpanie korzyści z różnorodności w miejscu pracy.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Wypożyczalnia Limanowa

There are copies available to loan: sygn. 33342 (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia, netografia na stronach 167-[182].

Target audience note

Dla menedżerów personalnych, właścicieli przedsiębiorstw, a także badaczy i studentów zainteresowanych zarządzaniem multigeneracyjnym.